Human-Relations-Bewegung
Die Human-Relations-Bewegung ist eine Organisationstheorie, die darauf bedacht ist, die Arbeiter nicht durch finanzielle Anreize zu motivieren (Taylor), sondern vielmehr durch die Selbstorganisation. Gerne wird auch von der Gruppenorganisation geredet.
Vorteile
- besseres Menschenbild
- Arbeiter haben so mehr Freiheit und können sich besser entfalten
- geringerer bürokratischer Aufwand
Nachteile
- keine klare Definition
- Selbstorganisation kann zu weit führen
07.02.2015
